2011年10月11日

四川芙蓉集團宜賓川南建設工程有限公司是川煤芙蓉集團下屬的一個(gè)二級子公司，公司是在2002年11月原芙蓉隧道工程公司的基礎上重組的，主要從事各類(lèi)礦山工程、工業(yè)民用建筑、鐵路、公路、水利隧道、機電安裝等工程施工?，F資質(zhì)等級為礦山工程施工總承包二級、房屋建筑工程施工總承包二級、機電設備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包二級、隧道工程專(zhuān)業(yè)承包二級。公司是ISO9001質(zhì)量管理體系認證企業(yè)。下屬有宜賓路橋、礦建公司、土建公司、機電安裝公司、設備租賃公司5個(gè)公司。

公司注冊資本8103.65萬(wàn)元，企業(yè)總資產(chǎn)17888萬(wàn)元，現有職工1750人，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員160人，其中高級10人，中級55人，初級90人，一級建造師3人，二級建造師18人。

公司用3年時(shí)間建成了筠連魯班山北礦和南礦2個(gè)（90萬(wàn)噸/年）現代化礦井。近年來(lái)，相繼完成了廣安龍泉煤礦、重慶合川鹽井一礦、重慶松藻同華煤礦、古藺石屏一礦、國家救援指揮中心芙蓉基地工程攀煤100萬(wàn)t/a焦炭改擴建及煤氣綜合利用工程儲焦系統和甲醇罐區土建工程、芙蓉公司4000t/d熟料新型干法水泥項目工程等10余項省市重點(diǎn)礦建工程。

在建工程筠連新維煤礦、船景煤礦、白皎煤礦重大災害治理、古敘觀(guān)文煤礦、云南天力公司彝安煤礦、敘永觀(guān)音山引水隧道、巴塘郎達河引水隧道等礦山工程項目部10個(gè)正在全面推進(jìn)，達到形象進(jìn)度。

公司先后2個(gè)項目部分別獲全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀項目部（部級），公司被四川省建筑協(xié)會(huì )評為“四川省二○○七至二○○八年度建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”，2010年被宜賓市評為先進(jìn)基層黨組織，2008年被宜賓市慈善總會(huì )授予“抗震救災慈善捐贈顯著(zhù)貢獻單位”，公司分別被四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團表彰為“四好班子”，被宜賓市總工會(huì )授予“模范職工之家”稱(chēng)號， 2009年和2010連續兩年被中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號，被中國煤炭建設協(xié)會(huì )評為“煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”。2011年6月，公司黨委書(shū)記黃敬被四川省委授予“四川省優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記”榮譽(yù)稱(chēng)號。2010年12月，公司被四川省住房和城鄉建設廳和四川省建設法制協(xié)會(huì )評為“建設領(lǐng)域誠信守法示范單位”。

一、堅持科學(xué)發(fā)展，建設創(chuàng )新型企業(yè)

創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，創(chuàng )新更是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。近年來(lái)，公司根據市場(chǎng)發(fā)展變化，審時(shí)度勢，科學(xué)決策，及時(shí)調整工作思路，確立了“鞏固礦建市場(chǎng)優(yōu)勢，發(fā)展土建和機電安裝項目，拓展隧道工程，形成以礦建為主，土建、機電安裝和公路、鐵路、水利隧道施工等多業(yè)并舉的格局，逐步向非煤行業(yè)發(fā)展，建成一級施工總承包企業(yè)”發(fā)展思路。

公司不斷探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，把一個(gè)國有控股、個(gè)人入股的企業(yè)改制為國進(jìn)民退的全資國有公司，為企業(yè)發(fā)展發(fā)展爭取到了更多的市場(chǎng)、發(fā)展空間。2011年，又投資7700萬(wàn)元控股宜賓路橋公司，整合資源，實(shí)行強強聯(lián)合，尋求新的經(jīng)濟增長(cháng)。

公司堅持以“發(fā)展、改革、管理、和諧”的工作主題，積極參與市場(chǎng)競爭，搶抓發(fā)展機遇，相繼在云南、貴州、重慶等省市參與工程項目投標，取得了良好的工程業(yè)績(jì)，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展，成為了四川礦建施工龍頭企業(yè)。公司從2002年成立之初1000萬(wàn)元資本金，到2010年公司資產(chǎn)突破了1.8億元，尤其是“十一五”期間5年，平均每年遞增2000萬(wàn)元以上。近幾年，礦建工程每年掘進(jìn)進(jìn)尺在20000米以上，礦土安三類(lèi)工程產(chǎn)值在2.5億元以上。

二、堅持以人為本，建設本質(zhì)安全型企業(yè)

安全是企業(yè)的永恒主題，堅持以人為本，就是要搞好安全，讓職工享受健康幸福生活。長(cháng)期以來(lái)，公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規及上級安全生產(chǎn)精神，牢固樹(shù)立“以人為本”、“和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”、“一切事故都是可以預防的”的安全理念，強化現場(chǎng)安全管理，以“一通三防”為主線(xiàn)，以防止重大事故及零星事故為重點(diǎn)，以安全質(zhì)量標準化建設為手段，以“安全文化”建設為載體，以強化現場(chǎng)培訓和基層隊制度建設為主要途徑,夯實(shí)基礎、強化意識，建立了“預防為主、持續改進(jìn)”的安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。公司相繼了實(shí)現礦建工程連續安全生產(chǎn)1075天，土建工程和機電安裝工程已連續安全生產(chǎn)8周年。

（一）抓安全制度建設，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制。建立和完善了各部門(mén)、各崗位工種的安全責任制，與建設方簽定了安全生產(chǎn)協(xié)議，項目部與各掘進(jìn)隊層層簽訂了《安全目標管理責任書(shū)》，與職工家屬簽訂了“夫妻安全協(xié)議書(shū)”，認真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任落實(shí)到了每一個(gè)員工頭上。將進(jìn)米計件工資單價(jià)的50%與安全、質(zhì)量及文明生產(chǎn)掛鉤。實(shí)行了全員安全風(fēng)險滾動(dòng)抵押。

（二）抓安全培訓，提高員工安全素質(zhì)。堅持新工人先培訓后上崗，做到新工人入井安全知識培訓100%；同時(shí)全面推行“以師帶徒”傳幫帶工作，施工現場(chǎng)“手指口述”進(jìn)一步提高員工的安全實(shí)際操作技能。

（三）抓安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)環(huán)境。近幾年，公司新添置了自救器、礦燈、便攜儀、局扇等通風(fēng)、瓦斯方面的儀器、儀表、設備等，投入總計在4000萬(wàn)元以上。強大的資金投入，為安全生產(chǎn)提供了強有力的保證。

（四）抓隱患排查制度落實(shí)，確?，F場(chǎng)安全。一是堅持了每周三組織一次安全現場(chǎng)辦公制度；二是堅持了每天下午5時(shí)召開(kāi)調度安全會(huì )；三是嚴格落實(shí)班前會(huì )制度，全體班員進(jìn)行安全宣誓。

（五）以質(zhì)量標準化為抓手，建設優(yōu)質(zhì)工程。我們堅持以質(zhì)量標準化為抓手，以工作質(zhì)量來(lái)推進(jìn)工程質(zhì)量，實(shí)施精細化管理，強化過(guò)程“核心”控制，把“事前、事中、事后”三項控制作為工程質(zhì)量的核心管理工作貫穿于施工的全過(guò)程，取得了良好的效果。工程質(zhì)量合格率100%，獲得了全煤優(yōu)質(zhì)工程和“太陽(yáng)杯”。

三、以關(guān)注職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建設和諧型企業(yè)

努力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，堅持為職工群眾辦實(shí)事，形成為職工群眾服好務(wù)的工作機制。切實(shí)抓好扶貧幫扶工作，提高職工生活質(zhì)量，使職工體面的勞動(dòng)，有尊嚴的生活。充分保護職工合法權益，實(shí)現職工的養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險保障度大幅提高、收入較大增長(cháng)、幸福指數不斷提升目標，打造和諧人文環(huán)境，構建和建工，員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。

（一）職工收入每年以10%的速度增長(cháng)，尤其是“十一五”期間，職工收入年增長(cháng)達到了15%以上，與職工簽訂了勞動(dòng)合同，5年來(lái)，企業(yè)為職工繳納 “五險一金”共計1657.52萬(wàn)元（不含個(gè)人部分）。

（二）改善工地生活環(huán)境。對工地主要臨時(shí)道路進(jìn)行了硬化，安裝了照明路燈。在新維煤礦、觀(guān)文煤礦、巴塘引水隧道等主要工程項目部，新投入480余萬(wàn)元修建了美觀(guān)舒適的板房作為職工臨舍；投入30余萬(wàn)元購置了電熱水洗澡器，在江安聯(lián)吉工地項目部，由于沒(méi)有清潔水源，專(zhuān)門(mén)配了一輛生活車(chē)，每天從10余里遠的地方取水。

（三）為了豐富工地文化生活，在每個(gè)工地都購置了有線(xiàn)電視，，重大節假日，公司黨政工組織活動(dòng)，看望傷病員，春節領(lǐng)導職工家屬在工地團圓就餐，舉辦春節焰火晚會(huì )，豐富了文化生活。盛夏季節，為職工送防治藥水，關(guān)心職工身體健康。

（四）注重關(guān)心職工疾苦。2010年8月下旬，100名職工從宜賓筠連奔赴甘孜巴塘郎達河工地，公司安排熬制了預防高原反應“紅景天”湯藥，開(kāi)展了藏區文明生活、文明生產(chǎn)、與藏族同胞和諧相處知識教育。深秋的高原氣候異常，氣溫已降至3°以下，工地被雪包圍，立即組織購置一批御冬保暖毛氈、棉、絨衣褲、毛皮鞋，由總經(jīng)理嚴先華帶隊晝夜急行1400公里，安全地到達工地，看望慰問(wèn)職工。

（五）積極參與社會(huì )公益獻愛(ài)心活動(dòng)。公司成立以來(lái)，在社會(huì )治安綜合治理、計劃生育、義務(wù)教育、環(huán)境保護、抗震救災、慰問(wèn)幫扶困難職工等活動(dòng)中，捐助善款近200萬(wàn)元?！?.12”汶川大地震，公司組織開(kāi)展了4次捐贈善款活動(dòng)，共計捐款141005元。其中公司為災區捐款10萬(wàn)元，職工個(gè)人捐款41005元。同時(shí)組建了一支27人的抗震搶險小分隊，奔赴災區青川縣，參加抗震搶險。反映我公司赴青川抗震救災援救隊事跡的“青川人民淚送我市救援隊”和“芙蓉救援隊在青川”分別被《中國煤炭報》、《宜賓日報》采用。謳歌了青川災民與我們援救隊及隊員的情意，弘揚了“一方有難，八方支援”的精神。

四、以重合同，守信用為，建設誠信型企業(yè)

誠信是企業(yè)的立身之本，是企業(yè)的生命、是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒動(dòng)力。公司的質(zhì)量方針“依法施建，確保質(zhì)量；信守合同，讓業(yè)主滿(mǎn)意；持續改進(jìn)，達行業(yè)先進(jìn)”，公司的經(jīng)營(yíng)理念“信譽(yù)至上，質(zhì)量第一，信守合同，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，靠市場(chǎng)求生存，以管理求發(fā)展”。充分體現了以業(yè)主至上的原則，是公司誠信建設在經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理上的具體體現?？空\信，公司贏(yíng)得了業(yè)主、贏(yíng)得了市場(chǎng)、贏(yíng)得了快速發(fā)展。

（一）堅守誠信原則，弘揚誠信理念，培育誠信企業(yè)品牌，做誠信體系最堅定的執行者和捍衛者?？茖W(xué)施工，延伸服務(wù)，除了工程施工合同所承擔的正常工作外，還無(wú)償提供附加工作，努力做好業(yè)主的參謀和代言人，及時(shí)為業(yè)主提供專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)和建議，為業(yè)主提供有力的技術(shù)支持，讓業(yè)主做到及時(shí)決策，清除工作中的障礙，以服務(wù)贏(yíng)市場(chǎng)，靠品牌創(chuàng )效益，打造企業(yè)核心競爭力。

（二）依法自律，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，嚴守規章，規范管理；杜絕經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中欺詐行為和弄虛作假，保證產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和信息的真實(shí)性，絕不誤導、欺騙業(yè)主。在施工中，積極地采用了新技術(shù)、新工藝，充分地利用了時(shí)間和空間，縮短了施工周期，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。近幾年，通過(guò)優(yōu)化施工方案，建議修改設計，為業(yè)主節約投資2000余萬(wàn)元，僅北礦井下矸石就地處理一建議方案為業(yè)主節約資金200余萬(wàn)元。

（三）遵循公平、公開(kāi)、公正的競爭原則，與同行保持良好的競爭與合作，不搞不正當競爭，奉行陽(yáng)光經(jīng)營(yíng)。川南建工作為施工企業(yè)，著(zhù)力把重合同，守信用的業(yè)主作為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)培養、建立起長(cháng)期戰略合作伙伴關(guān)系。

（四）嚴格履行承諾，信守合同，做到工程讓業(yè)主滿(mǎn)意，讓社會(huì )放心。只要承諾了的，無(wú)論多大困難，不惜一切代價(jià)，想方設法去組織完成。2007年4月，石屏項目部先后在+435m運輸大巷、排矸運輸石門(mén)、運輸平巷、+555m、+510m底板瓦斯巷等多條巷道中遇溶洞和陷落柱等不良地質(zhì)構造帶，項目部各隊在工程技術(shù)人員的指導下，制定針對性措施，采取新的施工工藝和施工方法，通過(guò)全體員工的艱苦努力，完成過(guò)溶洞和陷落柱完成工程961米，累計時(shí)間達787天。受到業(yè)主的嘉獎，業(yè)主在賀信中強調，過(guò)溶洞和陷落柱，進(jìn)一步體現了川南建工在井巷施工中的優(yōu)勢地位，提升了川南煤業(yè)公司新井開(kāi)發(fā)的整體形象。用事實(shí)證明了川南建工的干部職工隊伍是一支來(lái)之能戰、占之能勝，敢打硬仗，能打硬仗、善打硬仗的技術(shù)過(guò)硬的隊伍。

（五）占領(lǐng)文化陣地，宣傳誠信觀(guān)念，在企業(yè)內樹(shù)立“人人講誠信”的良好風(fēng)氣；自覺(jué)培養和建設企業(yè)誠信文化，言必信，行必果，做誠信經(jīng)營(yíng)的表率和模范。在施工中，我們一直致力于打造“誠信”品牌，做一個(gè)項目，樹(shù)一面旗幟，建一方信譽(yù)，交一方朋友，拓一方市場(chǎng)。

五、注重企業(yè)文化，建設學(xué)習型企業(yè)

公司通過(guò)不斷總結提煉，形成了“敬業(yè)興企，求實(shí)創(chuàng )新，優(yōu)質(zhì)高效”為主要內容的企業(yè)精神，在班子成員的倡導下，各級黨政工團組織廣泛宣傳，職工全員參與，形成了公司班子特有的企業(yè)文化氛圍；公司堅持“以人為本”的基本準則，強化了“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，落實(shí)了各級安全責任制，提高了全員的安全意識和安全素質(zhì)，形成了“珍愛(ài)生命，享受健康生活”的安全文化核心理念；把企業(yè)制度文件變成企業(yè)文化，融入到職工群眾中，延伸到基層項目部及社會(huì )。

在每一個(gè)工地項目周?chē)?，都飄揚著(zhù) “芙蓉集團川南建工”的五色彩旗，制作了統一的宣傳圖牌板，編印了“發(fā)展中的川南建工”宣傳畫(huà)冊，展現了建工人“敬業(yè)興企，艱苦奮斗”的創(chuàng )業(yè)精神；彰顯了建工人“優(yōu)質(zhì)高效，創(chuàng )造品牌”的輝煌業(yè)績(jì)；反映了建工人“求實(shí)創(chuàng )新，追求卓越”的精神風(fēng)貌。

公司每年對職工培訓進(jìn)行了全面的安排，近年來(lái)，結合基層班組實(shí)際，編寫(xiě)了《川南建工白國周班組管理法的學(xué)習資料》、《川南建工班組工作手冊》、《川南建工各工種手指口述操作手冊》，極大地方便了職工學(xué)習，在較短的時(shí)間內促進(jìn)了崗位技術(shù)能力的提升。

加大了對外宣傳力度。去年以來(lái)，對外投稿采用778篇，其中省級用稿232篇，新聞圖片187幅。職工積極撰寫(xiě)工作心得體會(huì )、論文、調研報告30余篇，其中有20篇在省部級網(wǎng)站、刊物發(fā)表，論文《企業(yè)安全文化建設思考》錄入《全國政工論文選編》一書(shū)，并獲一等獎，由“中國工人出版社”出版發(fā)行，《淺談川南建工四好班子建設實(shí)踐與成果》論文發(fā)表在《四川建設》期刊，被 “中央文獻出版社”錄入《深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論與實(shí)踐》一書(shū)出版發(fā)行。

我們在工作中取得了一點(diǎn)成績(jì)，與兄弟單位相比，還存在一定差距和不足，在今后的工作中，我們繼續發(fā)揚川南建工“敬業(yè)興企，求實(shí)創(chuàng )新，優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神，到十二五末，將企業(yè)建設成集礦山、公路、水利、市政、房建及機電安裝為一體的綜合性一級施工企業(yè)，奮力向四川最強全國知名礦建施工企業(yè)邁進(jìn)。