2011年10月11日

四川芙蓉集團(tuán)宜賓川南建設(shè)工程有限公司是川煤芙蓉集團(tuán)下屬的一個二級子公司，公司是在2002年11月原芙蓉隧道工程公司的基礎(chǔ)上重組的，主要從事各類礦山工程、工業(yè)民用建筑、鐵路、公路、水利隧道、機(jī)電安裝等工程施工?，F(xiàn)資質(zhì)等級為礦山工程施工總承包二級、房屋建筑工程施工總承包二級、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級、隧道工程專業(yè)承包二級。公司是ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)。下屬有宜賓路橋、礦建公司、土建公司、機(jī)電安裝公司、設(shè)備租賃公司5個公司。

公司注冊資本8103.65萬元，企業(yè)總資產(chǎn)17888萬元，現(xiàn)有職工1750人，有專業(yè)技術(shù)及管理人員160人，其中高級10人，中級55人，初級90人，一級建造師3人，二級建造師18人。

公司用3年時間建成了筠連魯班山北礦和南礦2個（90萬噸/年）現(xiàn)代化礦井。近年來，相繼完成了廣安龍泉煤礦、重慶合川鹽井一礦、重慶松藻同華煤礦、古藺石屏一礦、國家救援指揮中心芙蓉基地工程攀煤100萬t/a焦炭改擴(kuò)建及煤氣綜合利用工程儲焦系統(tǒng)和甲醇罐區(qū)土建工程、芙蓉公司4000t/d熟料新型干法水泥項目工程等10余項省市重點(diǎn)礦建工程。

在建工程筠連新維煤礦、船景煤礦、白皎煤礦重大災(zāi)害治理、古敘觀文煤礦、云南天力公司彝安煤礦、敘永觀音山引水隧道、巴塘郎達(dá)河引水隧道等礦山工程項目部10個正在全面推進(jìn)，達(dá)到形象進(jìn)度。

公司先后2個項目部分別獲全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀項目部（部級），公司被四川省建筑協(xié)會評為“四川省二○○七至二○○八年度建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”，2010年被宜賓市評為先進(jìn)基層黨組織，2008年被宜賓市慈善總會授予“抗震救災(zāi)慈善捐贈顯著貢獻(xiàn)單位”，公司分別被四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)表彰為“四好班子”，被宜賓市總工會授予“模范職工之家”稱號， 2009年和2010連續(xù)兩年被中國施工企業(yè)管理協(xié)會授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”榮譽(yù)稱號，被中國煤炭建設(shè)協(xié)會評為“煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”。2011年6月，公司黨委書記黃敬被四川省委授予“四川省優(yōu)秀基層黨組織書記”榮譽(yù)稱號。2010年12月，公司被四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳和四川省建設(shè)法制協(xié)會評為“建設(shè)領(lǐng)域誠信守法示范單位”。

一、堅持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)新更是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，是一個企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。近年來，公司根據(jù)市場發(fā)展變化，審時度勢，科學(xué)決策，及時調(diào)整工作思路，確立了“鞏固礦建市場優(yōu)勢，發(fā)展土建和機(jī)電安裝項目，拓展隧道工程，形成以礦建為主，土建、機(jī)電安裝和公路、鐵路、水利隧道施工等多業(yè)并舉的格局，逐步向非煤行業(yè)發(fā)展，建成一級施工總承包企業(yè)”發(fā)展思路。

公司不斷探索企業(yè)經(jīng)營模式，把一個國有控股、個人入股的企業(yè)改制為國進(jìn)民退的全資國有公司，為企業(yè)發(fā)展發(fā)展?fàn)幦〉搅烁嗟氖袌?、發(fā)展空間。2011年，又投資7700萬元控股宜賓路橋公司，整合資源，實行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長。

公司堅持以“發(fā)展、改革、管理、和諧”的工作主題，積極參與市場競爭，搶抓發(fā)展機(jī)遇，相繼在云南、貴州、重慶等省市參與工程項目投標(biāo)，取得了良好的工程業(yè)績，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展，成為了四川礦建施工龍頭企業(yè)。公司從2002年成立之初1000萬元資本金，到2010年公司資產(chǎn)突破了1.8億元，尤其是“十一五”期間5年，平均每年遞增2000萬元以上。近幾年，礦建工程每年掘進(jìn)進(jìn)尺在20000米以上，礦土安三類工程產(chǎn)值在2.5億元以上。

二、堅持以人為本，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)

安全是企業(yè)的永恒主題，堅持以人為本，就是要搞好安全，讓職工享受健康幸福生活。長期以來，公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級安全生產(chǎn)精神，牢固樹立“以人為本”、“和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”、“一切事故都是可以預(yù)防的”的安全理念，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，以“一通三防”為主線，以防止重大事故及零星事故為重點(diǎn)，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，以“安全文化”建設(shè)為載體，以強(qiáng)化現(xiàn)場培訓(xùn)和基層隊制度建設(shè)為主要途徑,夯實基礎(chǔ)、強(qiáng)化意識，建立了“預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)長效機(jī)制。公司相繼了實現(xiàn)礦建工程連續(xù)安全生產(chǎn)1075天，土建工程和機(jī)電安裝工程已連續(xù)安全生產(chǎn)8周年。

（一）抓安全制度建設(shè)，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立和完善了各部門、各崗位工種的安全責(zé)任制，與建設(shè)方簽定了安全生產(chǎn)協(xié)議，項目部與各掘進(jìn)隊層層簽訂了《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，與職工家屬簽訂了“夫妻安全協(xié)議書”，認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到了每一個員工頭上。將進(jìn)米計件工資單價的50%與安全、質(zhì)量及文明生產(chǎn)掛鉤。實行了全員安全風(fēng)險滾動抵押。

（二）抓安全培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。堅持新工人先培訓(xùn)后上崗，做到新工人入井安全知識培訓(xùn)100%；同時全面推行“以師帶徒”傳幫帶工作，施工現(xiàn)場“手指口述”進(jìn)一步提高員工的安全實際操作技能。

（三）抓安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)環(huán)境。近幾年，公司新添置了自救器、礦燈、便攜儀、局扇等通風(fēng)、瓦斯方面的儀器、儀表、設(shè)備等，投入總計在4000萬元以上。強(qiáng)大的資金投入，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保證。

（四）抓隱患排查制度落實，確?，F(xiàn)場安全。一是堅持了每周三組織一次安全現(xiàn)場辦公制度；二是堅持了每天下午5時召開調(diào)度安全會；三是嚴(yán)格落實班前會制度，全體班員進(jìn)行安全宣誓。

（五）以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。我們堅持以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，以工作質(zhì)量來推進(jìn)工程質(zhì)量，實施精細(xì)化管理，強(qiáng)化過程“核心”控制，把“事前、事中、事后”三項控制作為工程質(zhì)量的核心管理工作貫穿于施工的全過程，取得了良好的效果。工程質(zhì)量合格率100%，獲得了全煤優(yōu)質(zhì)工程和“太陽杯”。

三、以關(guān)注職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建設(shè)和諧型企業(yè)

努力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持為職工群眾辦實事，形成為職工群眾服好務(wù)的工作機(jī)制。切實抓好扶貧幫扶工作，提高職工生活質(zhì)量，使職工體面的勞動，有尊嚴(yán)的生活。充分保護(hù)職工合法權(quán)益，實現(xiàn)職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險保障度大幅提高、收入較大增長、幸福指數(shù)不斷提升目標(biāo)，打造和諧人文環(huán)境，構(gòu)建和建工，員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。

（一）職工收入每年以10%的速度增長，尤其是“十一五”期間，職工收入年增長達(dá)到了15%以上，與職工簽訂了勞動合同，5年來，企業(yè)為職工繳納 “五險一金”共計1657.52萬元（不含個人部分）。

（二）改善工地生活環(huán)境。對工地主要臨時道路進(jìn)行了硬化，安裝了照明路燈。在新維煤礦、觀文煤礦、巴塘引水隧道等主要工程項目部，新投入480余萬元修建了美觀舒適的板房作為職工臨舍；投入30余萬元購置了電熱水洗澡器，在江安聯(lián)吉工地項目部，由于沒有清潔水源，專門配了一輛生活車，每天從10余里遠(yuǎn)的地方取水。

（三）為了豐富工地文化生活，在每個工地都購置了有線電視，，重大節(jié)假日，公司黨政工組織活動，看望傷病員，春節(jié)領(lǐng)導(dǎo)職工家屬在工地團(tuán)圓就餐，舉辦春節(jié)焰火晚會，豐富了文化生活。盛夏季節(jié)，為職工送防治藥水，關(guān)心職工身體健康。

（四）注重關(guān)心職工疾苦。2010年8月下旬，100名職工從宜賓筠連奔赴甘孜巴塘郎達(dá)河工地，公司安排熬制了預(yù)防高原反應(yīng)“紅景天”湯藥，開展了藏區(qū)文明生活、文明生產(chǎn)、與藏族同胞和諧相處知識教育。深秋的高原氣候異常，氣溫已降至3°以下，工地被雪包圍，立即組織購置一批御冬保暖毛氈、棉、絨衣褲、毛皮鞋，由總經(jīng)理嚴(yán)先華帶隊晝夜急行1400公里，安全地到達(dá)工地，看望慰問職工。

（五）積極參與社會公益獻(xiàn)愛心活動。公司成立以來，在社會治安綜合治理、計劃生育、義務(wù)教育、環(huán)境保護(hù)、抗震救災(zāi)、慰問幫扶困難職工等活動中，捐助善款近200萬元?！?.12”汶川大地震，公司組織開展了4次捐贈善款活動，共計捐款141005元。其中公司為災(zāi)區(qū)捐款10萬元，職工個人捐款41005元。同時組建了一支27人的抗震搶險小分隊，奔赴災(zāi)區(qū)青川縣，參加抗震搶險。反映我公司赴青川抗震救災(zāi)援救隊事跡的“青川人民淚送我市救援隊”和“芙蓉救援隊在青川”分別被《中國煤炭報》、《宜賓日報》采用。謳歌了青川災(zāi)民與我們援救隊及隊員的情意，弘揚(yáng)了“一方有難，八方支援”的精神。

四、以重合同，守信用為，建設(shè)誠信型企業(yè)

誠信是企業(yè)的立身之本，是企業(yè)的生命、是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒動力。公司的質(zhì)量方針“依法施建，確保質(zhì)量；信守合同，讓業(yè)主滿意；持續(xù)改進(jìn)，達(dá)行業(yè)先進(jìn)”，公司的經(jīng)營理念“信譽(yù)至上，質(zhì)量第一，信守合同，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，靠市場求生存，以管理求發(fā)展”。充分體現(xiàn)了以業(yè)主至上的原則，是公司誠信建設(shè)在經(jīng)營質(zhì)量管理上的具體體現(xiàn)?？空\信，公司贏得了業(yè)主、贏得了市場、贏得了快速發(fā)展。

（一）堅守誠信原則，弘揚(yáng)誠信理念，培育誠信企業(yè)品牌，做誠信體系最堅定的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者?？茖W(xué)施工，延伸服務(wù)，除了工程施工合同所承擔(dān)的正常工作外，還無償提供附加工作，努力做好業(yè)主的參謀和代言人，及時為業(yè)主提供專業(yè)性意見和建議，為業(yè)主提供有力的技術(shù)支持，讓業(yè)主做到及時決策，清除工作中的障礙，以服務(wù)贏市場，靠品牌創(chuàng)效益，打造企業(yè)核心競爭力。

（二）依法自律，合法經(jīng)營，依法納稅，嚴(yán)守規(guī)章，規(guī)范管理；杜絕經(jīng)營活動中欺詐行為和弄虛作假，保證產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和信息的真實性，絕不誤導(dǎo)、欺騙業(yè)主。在施工中，積極地采用了新技術(shù)、新工藝，充分地利用了時間和空間，縮短了施工周期，提高了勞動生產(chǎn)率。近幾年，通過優(yōu)化施工方案，建議修改設(shè)計，為業(yè)主節(jié)約投資2000余萬元，僅北礦井下矸石就地處理一建議方案為業(yè)主節(jié)約資金200余萬元。

（三）遵循公平、公開、公正的競爭原則，與同行保持良好的競爭與合作，不搞不正當(dāng)競爭，奉行陽光經(jīng)營。川南建工作為施工企業(yè)，著力把重合同，守信用的業(yè)主作為優(yōu)質(zhì)客戶培養(yǎng)、建立起長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

（四）嚴(yán)格履行承諾，信守合同，做到工程讓業(yè)主滿意，讓社會放心。只要承諾了的，無論多大困難，不惜一切代價，想方設(shè)法去組織完成。2007年4月，石屏項目部先后在+435m運(yùn)輸大巷、排矸運(yùn)輸石門、運(yùn)輸平巷、+555m、+510m底板瓦斯巷等多條巷道中遇溶洞和陷落柱等不良地質(zhì)構(gòu)造帶，項目部各隊在工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下，制定針對性措施，采取新的施工工藝和施工方法，通過全體員工的艱苦努力，完成過溶洞和陷落柱完成工程961米，累計時間達(dá)787天。受到業(yè)主的嘉獎，業(yè)主在賀信中強(qiáng)調(diào)，過溶洞和陷落柱，進(jìn)一步體現(xiàn)了川南建工在井巷施工中的優(yōu)勢地位，提升了川南煤業(yè)公司新井開發(fā)的整體形象。用事實證明了川南建工的干部職工隊伍是一支來之能戰(zhàn)、占之能勝，敢打硬仗，能打硬仗、善打硬仗的技術(shù)過硬的隊伍。

（五）占領(lǐng)文化陣地，宣傳誠信觀念，在企業(yè)內(nèi)樹立“人人講誠信”的良好風(fēng)氣；自覺培養(yǎng)和建設(shè)企業(yè)誠信文化，言必信，行必果，做誠信經(jīng)營的表率和模范。在施工中，我們一直致力于打造“誠信”品牌，做一個項目，樹一面旗幟，建一方信譽(yù)，交一方朋友，拓一方市場。

五、注重企業(yè)文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)

公司通過不斷總結(jié)提煉，形成了“敬業(yè)興企，求實創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)高效”為主要內(nèi)容的企業(yè)精神，在班子成員的倡導(dǎo)下，各級黨政工團(tuán)組織廣泛宣傳，職工全員參與，形成了公司班子特有的企業(yè)文化氛圍；公司堅持“以人為本”的基本準(zhǔn)則，強(qiáng)化了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，落實了各級安全責(zé)任制，提高了全員的安全意識和安全素質(zhì)，形成了“珍愛生命，享受健康生活”的安全文化核心理念；把企業(yè)制度文件變成企業(yè)文化，融入到職工群眾中，延伸到基層項目部及社會。

在每一個工地項目周圍，都飄揚(yáng)著 “芙蓉集團(tuán)川南建工”的五色彩旗，制作了統(tǒng)一的宣傳圖牌板，編印了“發(fā)展中的川南建工”宣傳畫冊，展現(xiàn)了建工人“敬業(yè)興企，艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神；彰顯了建工人“優(yōu)質(zhì)高效，創(chuàng)造品牌”的輝煌業(yè)績；反映了建工人“求實創(chuàng)新，追求卓越”的精神風(fēng)貌。

公司每年對職工培訓(xùn)進(jìn)行了全面的安排，近年來，結(jié)合基層班組實際，編寫了《川南建工白國周班組管理法的學(xué)習(xí)資料》、《川南建工班組工作手冊》、《川南建工各工種手指口述操作手冊》，極大地方便了職工學(xué)習(xí)，在較短的時間內(nèi)促進(jìn)了崗位技術(shù)能力的提升。

加大了對外宣傳力度。去年以來，對外投稿采用778篇，其中省級用稿232篇，新聞圖片187幅。職工積極撰寫工作心得體會、論文、調(diào)研報告30余篇，其中有20篇在省部級網(wǎng)站、刊物發(fā)表，論文《企業(yè)安全文化建設(shè)思考》錄入《全國政工論文選編》一書，并獲一等獎，由“中國工人出版社”出版發(fā)行，《淺談川南建工四好班子建設(shè)實踐與成果》論文發(fā)表在《四川建設(shè)》期刊，被 “中央文獻(xiàn)出版社”錄入《深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐》一書出版發(fā)行。

我們在工作中取得了一點(diǎn)成績，與兄弟單位相比，還存在一定差距和不足，在今后的工作中，我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)川南建工“敬業(yè)興企，求實創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神，到十二五末，將企業(yè)建設(shè)成集礦山、公路、水利、市政、房建及機(jī)電安裝為一體的綜合性一級施工企業(yè)，奮力向四川最強(qiáng)全國知名礦建施工企業(yè)邁進(jìn)。