宜賓市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好中級職稱評審工作的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，臨港經(jīng)開區(qū)黨群工作部（人才人事局），“兩?！笔痉秴^(qū)管委會，市級有關(guān)部門、企業(yè)：

為做好全市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、做好擴(kuò)權(quán)縣中級職稱評審工作

（一）中級專業(yè)技術(shù)職稱評審權(quán)下放以來，擴(kuò)權(quán)縣某些專業(yè)未組建或不具備條件組建評審委員會的，擴(kuò)權(quán)縣人力資源社會保障局應(yīng)依據(jù)各中評委評審文件及任職條例要求，認(rèn)真進(jìn)行資料審核，并統(tǒng)一出具委托評審函委托相應(yīng)具備條件的中評委進(jìn)行評審。待市中評委評審結(jié)果返回后做好后續(xù)公示、發(fā)文、辦證等工作。

（二）經(jīng)各擴(kuò)權(quán)縣人力資源社會保障局批準(zhǔn)，可按規(guī)定建立主要系列的中級職務(wù)評審委員會，不得設(shè)置綜合性的評審委員會。人力資源社會保障局要加強對中級職務(wù)評審委員會工作的指導(dǎo)，既要有利于發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)人才，也要維護(hù)職稱評審的權(quán)威性，保證中級職稱評審的質(zhì)量,要做好評審前的資格審查工作,要堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策規(guī)定，不得擅開政策口子、自行放寬條件或超越權(quán)限評審。

應(yīng)及時將組建的中評委文件、開展中級職稱評審文件報市人力資源社會保障局備案，同時在每年12月底前向市人力資源社會保障局上報當(dāng)年中級職稱自行評審和委托評審情況。在評審工作中遇到問題及時向市人力資源社會保障局報告。

二、做好市級部門中級職稱評審工作

（一）各中評委的評審文件應(yīng)結(jié)合各系列職稱制度意見、《中共宜賓市委辦公室 宜賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宜賓市關(guān)于深化職稱制度改革的實施方案〉的通知》（宜委辦〔2018〕26號）以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)評價條件進(jìn)行，各中評委評審文件通知需經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后對外公布。

（二）事業(yè)單位在職在編專業(yè)技術(shù)人員申報評審中級職務(wù)任職資格應(yīng)結(jié)合崗位管理工作，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，并在申報職稱評審時提供相應(yīng)年限受聘擔(dān)任現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明材料（包括受聘文件、近4年工資變動審批表、事業(yè)單位聘用人員登記表等）；企業(yè)人員及事業(yè)單位臨聘人員申報評審中級職務(wù)任職資格應(yīng)提供現(xiàn)任相應(yīng)年限專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格受聘文件或合同，同時提供6個月以上社保證明（養(yǎng)老保險繳費憑證）。

（三）各部門（單位）在進(jìn)行資格審查推薦時，必須嚴(yán)格按照申報條件，落實責(zé)任制，把好資格審查關(guān)。所在單位要對申報人員的專業(yè)技術(shù)工作情況進(jìn)行認(rèn)真考核，各部門（單位）對申報人員提供（填報）的所有材料要進(jìn)行認(rèn)真核實，嚴(yán)格審查各類證書及相關(guān)證明文件的原件，申報人員所提供的所有復(fù)印件審核部門均應(yīng)蓋章，資格審查人員必須在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》上簽署審核推薦意見、簽名并加蓋公章。對沒有從事專業(yè)技術(shù)工作或提供虛假材料的人員，一律不得推薦參評。

（四）按照有關(guān)規(guī)定，2002年以后畢業(yè)證書、2008年以后學(xué)位證書不再提供原件審查，由申報單位填寫《學(xué)歷學(xué)位證書審查表》（附件1）逐級審查，其中企業(yè)申報人員在各級、各部門審核完《學(xué)歷學(xué)位證書審查表》后，匯總形成《學(xué)歷學(xué)位證書審查匯總表》簽章報市人力資源社會保障局備案。2002年以前畢業(yè)證書及2008年以前學(xué)位證書由各級、各部門繼續(xù)審查原件，并在提供的復(fù)印件上加蓋鮮章。

（五）嚴(yán)禁行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含在公司工作的事業(yè)單位人員）掛靠企業(yè)進(jìn)行職稱申報評審，對提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、外語或計算機證書、論文、著作、科研成果、獲獎證書等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其評審資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報；對已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以取消；對已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）申報材料及申報人員各類證書原件應(yīng)分系列、按區(qū)縣或市屬單位（部門）由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一報送市（擴(kuò)權(quán)縣）人力資源社會保障局資格審查合格并經(jīng)審查人員簽字或蓋章同意后送相關(guān)中評委進(jìn)行評審。市（擴(kuò)權(quán)縣）人力資源社會保障局不再受理個人申報資料。

（七）中評委應(yīng)強化評審工作紀(jì)律，確保評審公平公正。各中評委辦公室要堅決杜絕弄虛作假行為，嚴(yán)把資格審查關(guān)口，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。各中評委須在市人力資源社會保障局許可的評審專業(yè)范圍內(nèi)開展評審工作。凡超越權(quán)限、擴(kuò)大范圍的中評委，其評審結(jié)果一律無效。中評委委員、專業(yè)（學(xué)科）組成員在評審工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，辦事公道正派；對評審對象公平公正，一視同仁，不分親疏，不循私情，不遷就照顧，不壓制刁難。

（八）申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料中的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》《宜賓市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審人員名冊》和《四川省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》等相關(guān)表冊，可登錄“中國三江人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.ybrc.gov.cn）“資料下載”欄“職稱評聘常用表格下載”欄目下載、打印。

（九）為進(jìn)一步合理安排職稱評審工作時間，確保高、中、初級職稱評審、推薦工作平穩(wěn)有序開展，從2020年起全市中級職稱評審工作應(yīng)在本年度8月底前全面完成。市級各部門（單位）、企業(yè)，請你們盡快擬定本年度中級職稱評審實施方案報市人力資源社會保障局審核，以便及時做好職稱申報評審的各項工作。各擴(kuò)權(quán)縣組織開展自行評審的，結(jié)合本縣實際合理安排評審時間，需委托評審的應(yīng)在各中評委組織開展評審時間內(nèi)申報。

附件：1．學(xué)歷學(xué)位證書審查表

2．學(xué)歷學(xué)位證書審查匯總表

宜賓市人力資源和社會保障局

2020年3月26日