宜賓市人力資源和社會(huì )保障局

關(guān)于做好中級職稱(chēng)評審工作的通知

各縣（區）人力資源和社會(huì )保障局，臨港經(jīng)開(kāi)區黨群工作部（人才人事局），“兩?！笔痉秴^管委會(huì )，市級有關(guān)部門(mén)、企業(yè)：

為做好全市中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，現將有關(guān)事項通知如下：

一、做好擴權縣中級職稱(chēng)評審工作

（一）中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審權下放以來(lái)，擴權縣某些專(zhuān)業(yè)未組建或不具備條件組建評審委員會(huì )的，擴權縣人力資源社會(huì )保障局應依據各中評委評審文件及任職條例要求，認真進(jìn)行資料審核，并統一出具委托評審函委托相應具備條件的中評委進(jìn)行評審。待市中評委評審結果返回后做好后續公示、發(fā)文、辦證等工作。

（二）經(jīng)各擴權縣人力資源社會(huì )保障局批準，可按規定建立主要系列的中級職務(wù)評審委員會(huì )，不得設置綜合性的評審委員會(huì )。人力資源社會(huì )保障局要加強對中級職務(wù)評審委員會(huì )工作的指導，既要有利于發(fā)現與培養人才，也要維護職稱(chēng)評審的權威性，保證中級職稱(chēng)評審的質(zhì)量,要做好評審前的資格審查工作,要堅持依法行政，嚴格執行各項政策規定，不得擅開(kāi)政策口子、自行放寬條件或超越權限評審。

應及時(shí)將組建的中評委文件、開(kāi)展中級職稱(chēng)評審文件報市人力資源社會(huì )保障局備案，同時(shí)在每年12月底前向市人力資源社會(huì )保障局上報當年中級職稱(chēng)自行評審和委托評審情況。在評審工作中遇到問(wèn)題及時(shí)向市人力資源社會(huì )保障局報告。

二、做好市級部門(mén)中級職稱(chēng)評審工作

（一）各中評委的評審文件應結合各系列職稱(chēng)制度意見(jiàn)、《中共宜賓市委辦公室 宜賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宜賓市關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施方案〉的通知》（宜委辦〔2018〕26號）以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)評價(jià)條件進(jìn)行，各中評委評審文件通知需經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局審核同意后對外公布。

（二）事業(yè)單位在職在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報評審中級職務(wù)任職資格應結合崗位管理工作，在崗位結構比例內進(jìn)行，并在申報職稱(chēng)評審時(shí)提供相應年限受聘擔任現任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證明材料（包括受聘文件、近4年工資變動(dòng)審批表、事業(yè)單位聘用人員登記表等）；企業(yè)人員及事業(yè)單位臨聘人員申報評審中級職務(wù)任職資格應提供現任相應年限專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格受聘文件或合同，同時(shí)提供6個(gè)月以上社保證明（養老保險繳費憑證）。

（三）各部門(mén)（單位）在進(jìn)行資格審查推薦時(shí)，必須嚴格按照申報條件，落實(shí)責任制，把好資格審查關(guān)。所在單位要對申報人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作情況進(jìn)行認真考核，各部門(mén)（單位）對申報人員提供（填報）的所有材料要進(jìn)行認真核實(shí)，嚴格審查各類(lèi)證書(shū)及相關(guān)證明文件的原件，申報人員所提供的所有復印件審核部門(mén)均應蓋章，資格審查人員必須在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》上簽署審核推薦意見(jiàn)、簽名并加蓋公章。對沒(méi)有從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或提供虛假材料的人員，一律不得推薦參評。

（四）按照有關(guān)規定，2002年以后畢業(yè)證書(shū)、2008年以后學(xué)位證書(shū)不再提供原件審查，由申報單位填寫(xiě)《學(xué)歷學(xué)位證書(shū)審查表》（附件1）逐級審查，其中企業(yè)申報人員在各級、各部門(mén)審核完《學(xué)歷學(xué)位證書(shū)審查表》后，匯總形成《學(xué)歷學(xué)位證書(shū)審查匯總表》簽章報市人力資源社會(huì )保障局備案。2002年以前畢業(yè)證書(shū)及2008年以前學(xué)位證書(shū)由各級、各部門(mén)繼續審查原件，并在提供的復印件上加蓋鮮章。

（五）嚴禁行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含在公司工作的事業(yè)單位人員）掛靠企業(yè)進(jìn)行職稱(chēng)申報評審，對提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)或計算機證書(shū)、論文、著(zhù)作、科研成果、獲獎證書(shū)等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現將取消其評審資格，并在一定范圍內予以通報；對已取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格予以取消；對已聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘；情節嚴重的將按相關(guān)規定嚴肅處理。

（六）申報材料及申報人員各類(lèi)證書(shū)原件應分系列、按區縣或市屬單位（部門(mén)）由專(zhuān)人負責統一報送市（擴權縣）人力資源社會(huì )保障局資格審查合格并經(jīng)審查人員簽字或蓋章同意后送相關(guān)中評委進(jìn)行評審。市（擴權縣）人力資源社會(huì )保障局不再受理個(gè)人申報資料。

（七）中評委應強化評審工作紀律，確保評審公平公正。各中評委辦公室要堅決杜絕弄虛作假行為，嚴把資格審查關(guān)口，認真執行各項規章制度。各中評委須在市人力資源社會(huì )保障局許可的評審專(zhuān)業(yè)范圍內開(kāi)展評審工作。凡超越權限、擴大范圍的中評委，其評審結果一律無(wú)效。中評委委員、專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）組成員在評審工作中應遵守職業(yè)道德，辦事公道正派；對評審對象公平公正，一視同仁，不分親疏，不循私情，不遷就照顧，不壓制刁難。

（八）申報中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料中的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》《宜賓市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審人員名冊》和《四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核表》等相關(guān)表冊，可登錄“中國三江人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.ybrc.gov.cn）“資料下載”欄“職稱(chēng)評聘常用表格下載”欄目下載、打印。

（九）為進(jìn)一步合理安排職稱(chēng)評審工作時(shí)間，確保高、中、初級職稱(chēng)評審、推薦工作平穩有序開(kāi)展，從2020年起全市中級職稱(chēng)評審工作應在本年度8月底前全面完成。市級各部門(mén)（單位）、企業(yè)，請你們盡快擬定本年度中級職稱(chēng)評審實(shí)施方案報市人力資源社會(huì )保障局審核，以便及時(shí)做好職稱(chēng)申報評審的各項工作。各擴權縣組織開(kāi)展自行評審的，結合本縣實(shí)際合理安排評審時(shí)間，需委托評審的應在各中評委組織開(kāi)展評審時(shí)間內申報。

附件：1．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)審查表

2．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)審查匯總表

宜賓市人力資源和社會(huì )保障局

2020年3月26日